GATB职业能力倾向测试的应用
1、企业招聘
在企业招聘中，GATB职业能力倾向测试是作为了解求职者能力特点的一个渠道，掌握求职者的优势能力，从而分析应聘者和岗位的匹配度，方便将适合的人才调整到最适合的岗位。
2、求职应聘
求职者在应聘某个岗位之前，应用GATB职业能力倾向测试，掌握自己的性格特征和能力倾向，选择最适合自己的岗位应聘，而不是随意选择，只有充分的了解自己和招聘企业的岗位需求，才能提高应聘成功率，也是未来职业发展的保障。
3、职业规划
无论是大学生还是在职者，职业规划是职业发展的重要基础，根据自己的职业能力倾向来分析，什么是最适合自己的职业和岗位，对于转行跳槽的朋友，也可以通过职业能力倾向测试来反向思考，如何提升自己的职业能力。
4、高考志愿填报
Gatb职业能力倾向测试，也是高中生最为常用的测评工具，尤其是高考志愿填报如何选择大学专业，对于绝大部分学生来说，专业和职业是可以直接等同的，选择适合自己的职业方向，是大学阶段学业的保障，也是获取职业成就的重要保障。
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文献资料
[1] 马姗姗.一般能力倾向套测试（GATB）：大学生与中学生的比较研究[D].苏州大学,2011.73. [2] 张月娟,龚耀先.学业能力倾向测验综述[J].心理发展与教育,2002,(1). [3] 王进礼,龚耀先.多项能力倾向测验的初步编制[J].中国临床心理学杂志,2004,(2). [4] 殷雷.关于我国学校职业指导中的心理测验[J].心理科学,2003,(5). [5] 殷雷.心理测评在我国人力资源服务中的应用现状及其存在的问题[J].心理科学,2003,(1).
